Crecimiento Personal

Sentir curiosidad por los demás

Publicado por en Crecimiento Personal, Desarrollo Profesional, Liderazgo, Talento

Sentir curiosidad por los demás

La realidad laboral actual es cada vez más diversa. Pasa por el trabajo con otros y por la necesidad de retener a los buenos colaboradores. Saber trabajar con los otros, aprender a identificar y reconocer la realidad emocional de los demás es un elemento a tener en cuenta para la toma decisiones. No es un tema baladí. El Foro Económico Mundial revelaba en su informe anual que la Inteligencia Emocional (IE) será una de las 10 competencias clave para la denominada Cuarta Revolución Industrial. Sentir curiosidad por los demás, es un elemento distintivo de las personas...

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Mantener a raya el estrés

Publicado por en Crecimiento Personal, Desarrollo Profesional

Mantener a raya el estrés

Todo el mundo, el que más y el que menos ha sufrido, o sufre problemas de estrés en el trabajo. Más conocido como estrés laboral. El estrés es resultado del desequilibrio entre las demandas que se nos plantean y los recursos de los que disponemos. Cuando este balance es negativo se traduce en ansiedad, mayor irritabilidad, problemas para conciliar el sueño etc. No es algo que pase desapercibido y la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo ha elaborado diferentes guías para abordar este tema. Un tema de gran importancia y que afecta tanto a las organizaciones, los...

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Creer en el desarrollo de una persona

Publicado por en Crecimiento Personal, Desarrollo Profesional, Liderazgo, Talento

Creer en el desarrollo de una persona

Cuando coordinamos personas, cuando está la responsabilidad de moldear y extraer el talento, resulta necesario saber que condicionantes marcan las posibilidades de desarrollo de las personas. Existen diferentes creencias y cogniciones que tienen un efecto, de forma simultanea y compleja, en la relaciones sociales, una de estas son las expectativas. Las expectativas sobre el comportamiento esperado ha sido un tema tradicionalmente estudiado en Psicología. Este efecto denominado Pigmalión y abordado por Robert Rosenthal nos permite conocer como estas creencias van a guiar el...

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Ser conscientes de las emociones

Publicado por en Crecimiento Personal, Desarrollo Profesional, Liderazgo

Ser conscientes de las emociones

Una de las competencias que mejor ayuda a la gestión de los equipos es reconocer los estados de ánimo, tanto propios como los ajenos. Esta competencia se encuentra dentro de la conocida Inteligencia Emocional. Ser capaz de reconocer y hacer consciente los estados de ánimo fortalece las relaciones y la influencia que el líder puede llevar a cabo. Saber y poner nombre a esos estados que aparecen cuando se manejan entornos de incertidumbre, logro o dificultad en el día a día son un valor añadido para los integrantes de los equipos. Y esto es un recurso muy útil también...

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Diversidad

Publicado por en Crecimiento Personal, Desarrollo Profesional, Palabras positivas

Diversidad

1. f. Variedad, desemejanza, diferencia. 2. f. Abundancia, gran cantidad de varias cosas distintas. Me gusta explicar a los alumnos un error frecuente en el que pueden caer los equipos, es formarlos con personas muy iguales entre sí. Probablemente, el camino sea más fácil, incluso más rápido si se desea llegar pronto a la meta. Pero dejamos de lado muchas posibilidades de mejorar y crecer. La diversidad para mi, es una palabra positiva, puesto que implica riqueza en la explicación y en las formas de abordar las tareas y relaciones en los equipos de trabajo. Este camino, menos...

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Plantearse Objetivos

Publicado por en Crecimiento Personal, Desarrollo Profesional

Plantearse Objetivos

Quiero acabar este año, con una entrada que hablara de los objetivos. En estas fechas, nos hacemos buenos propositos para el año que empieza. Nos prometemos hacer más ejercicio, dejar de fumar, visitar más a los amigos, y un largo etcétera para el año que empieza. Deseamos que sea diferente, que nos sorprenda y que además nos regale esos deseos que tenemos…. pero nos inquieta el pensar que cada año sucede lo mismo. El 31 de Diciembre puede ser un buen momento para proyectar el año que entra, yo estoy de acuerdo con esto. Pero desde mi punto de vista, necesitamos ser...

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