El talento está en todos

Cuando hablamos de gestionar el talento, hablamos de las acciones dirigidas a tener la persona apropiada, en el trabajo adecuado, en el momento preciso.

Sin embargo, estas acciones tienen un paso previo que condiciona nuestra visión de donde poner el foco del talento. Inevitablemente pasa por hacerse la pregunta:

¿Lo encontramos en unos cuantos o lo encontramos en todos?

Cuando nos dirigimos a pensar que solo unos cuantos generan un valor diferencial se realiza una gestión exclusiva. Pero cuando pensamos que el talento está en todos, llevamos a cabo una gestión inclusiva del mismo. Así, los esfuerzos e inversión cambiarán en función del enfoque del que se parte y nos dirigien a nuevas preguntas ¿Dedicamos formación para todos o solo para unas personas o puestos? ¿En cualquier lugar de la organización se puede identificar al valor diferencial necesario o solo en ciertos niveles?

No son sencillas las respuestas. Te invito a reflexionar sobre ello y hacia donde dirigir tus esfuerzos.

Un abrazo,

Miguel