Hacer fácil el aprendizaje

Si eres coordinador, líder o sencillamente estás comprometido con tu equipo, esto te puede interesar.

Cuanto más fácil se aprenda más rápido es el cambio en los equipos. Resulta útil incorporar acciones como las siguientes para desarrollar equipos que hagan sencillo, accesible y permeable lo que es necesario aprender.

1. Deja escoger el camino para lograr el objetivo ya que va a fomentar un aprendizaje autónomo e informal.

2. Crea en las reuniones espacios para ofrecer retroalimentación ajustada para los pequeños aprendizajes.

3. Lidera para fomentar un buen clima, coordialidad, intercambio y aprendizajes entre todos.

4. Invita al que más sabe a compartir con el que menos sabe.

5. Los intructores o formadores invitados a sesiones de formación, que emocinen. Es el camino necesario para influir en los aprendices.

Algunas de estas claves pueden incoporarse a diario. Hacer un ambiente laboral nutritivo para el aprendizaje, es sin duda un gran aporte de tu liderazgo.

Un abrazo,

Miguel